为规范与活跃美丽间时尚论坛，根据《美丽间时尚论坛基本法》制订本办法。

第一、版主产生的办法

 一、基本要求 

　　1、在社区注册时间不少于三个月、登录次数不少于100次，并已在拟申请管理的论坛发表原创帖子不少于10篇（无实质性的灌水帖不计）
       注：特邀版主不受此条件限制。 
　　2、自愿、义务地为社区网友服务。 
　　3、具有充足的上网时间来保证负责管理所要申请管理的论坛。 
　　4、具有良好的个人素质及修养，工作态度认真。 
　　5、社区表现良好，并具有一定的社区经验。 
　　6、具备一定的组织与协调能力和团队合作精神。 
　　7、自愿接受社区及网友的监督，遵守社区各项规章制度，服从社区统一管理，自觉维护社区形象。 
　　8、在申请成功后，愿意向社区提交真实姓名、工作单位以及身份证号码等真实个人资料。对于个人的真实资料，社区承诺对外绝对保密。

 二、注意事项 

　　1、每论坛版设正版主一人，副版主最多不超过三人。
　　2、如开设城市论坛的版主原则上由当地的网友担任。 
　　3、每一用户仅允许担任不超过两个论坛的版主。 
　　4、因违反社区管理制度被撤销版主职务的，自被撤职之日起的两个月内不具备社区版主任职资格。 
　　5、因个人原因申请辞职，自社区批准辞职之日起的一个月内不具备版主申请资格。　　
       6、笔名不符合“社区ID管理办法”的用户不具备版主申请资格。 

 三、符合版主申请条件的用户均可申请除版务专区之外的所有论坛的版主。

 四、审批流程 

　 1、采取个人申请、版主及管理员内部推荐的申报制度。
　 2、个人申请，按版主申请格式认真填写并在建议交流版提交，经站务办公室初审合格，并由社区管理员以悄悄话形式邀请其拟申请版主专区的正版主确认后（正版主在收到通知两个工作日内须回复意见，逾期则视为版主默认推荐。若该版无正版主，则此项省略），由社区管理员在站务办公室申请帖跟帖说明：申请有效，考核开始。并置顶受网友考核。
　 3、版主推荐，论坛正版主依据《基本要求》及《注意事项》组织论坛内其他版主遴选版主人选，并讨论一致后(可发投票贴收集本版网友对申请人的意见)上报站务办公室，站务办公室审批合格后在站务公告版发帖给予公示。 
   4、城市论坛版主可以由网友推荐或者民主选举产生，选出的版主须经站务办公室终审并任命生效。
　 5、站务办公室收集自上月26号到当月25号提交申请的个人申请书、正版主关于申请人的意见报告、正版主推荐人选等，于当月最后一周内对各申请人进行最终审核，并于下月初公布“版主任免公告”。

    附则 
　1、本规定适用于版务专区之外的所有美丽间时尚论坛论坛。  
    2、根据论坛发展需要，在与在职版主作好协商的前提下，社区有权对现有版主进行版块任职调整。 
    3、在职的各版块版主根据论坛需要及自身情况可申请调到其他版块任职。申请时须在欲调任的版块及版主专区同时发帖。申请结果将在每月的版主任免公告中公布。 
　　4、特殊情况下，因论坛发展需要（含新开栏目），可不受此规定约束，但必须在美丽间时尚论坛管理部提交讨论，经与拟邀请管理的论坛现任版主沟通，但其成为版主后，必须接受社区各项规章制度的管理。 　

　
第二、版主管理规定

 一、目的
　　为规范社区管理，充分发挥版主的管理职能作用，确保美丽间时尚论坛持续、健康地发展，特制定本规定。　

 二、适用范围 
　　本规定适用于美丽间时尚论坛所属论坛的全体版主。　　

 三、管理细则 

　　1、工作条例
    根据版块特点制定相关规则，但所制定规则不能超越社区基本法。
　　①遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护社区形象。
　　②及时遴选精华作品，及时置顶热点话题，引导版块走向，删除违反社区规则的言论。
　　③及时维护所管理栏目的正常秩序，主动、积极参与调节及处理版内纠纷，确保所版主专区的持续、健康地发展。
　　④善待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
　　⑤疏导为主，慎用权力，耐心解答网友对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。
　　⑥认真解答社区对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从社区的统一管理。
　　⑦出现个人不能或不便解决的问题时，应及时向社区管理员通报。
　　⑧遵守纪律，严禁泄露版主专区讨论内容及管理界面，不得将拥有管理权限的ID转借他人使用。

　　2、请销假制度 
　　①社区内所有论坛版主，一周内不能上线参与管理的，应在版务交流（专帖）提交请假条。
　　②请假必须提前一到两天在版务交流（专帖）以书面形式提交，同时发送消息与管理员及其他版主联系，以便更好的安排版务工作。情况紧急者，可托他人代为请假，正版主在请假的同时，须另指定某一副版主全面负责版务处理，即代为履行正版主职责。
　　③请假格式如下：　
    a)请假原因：
　　b)请假时间：XX年XX月XX日----XX年XX月XX日
　　c)期间版务交接情况:
　　④版主请假日期到期后，应于最后假期的第二天到该帖销假条。
　　⑤未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗且 30天以上的，社区有权直接免职处理。
　　⑥附录：
　　a)正版主请假，每次假期不得超过15天，一季度内累计不超过30天，一年内累计不超过60天。
　　b)副版主请假，每次假期不得超过20天，一季度内累计不超过40天，一年内累计不超过90天。

　　3、投诉条例

　　版主就社区管理（含BUG举报及技术改造方面）提出意见建议须在版务交流提出，若因在履行职责或进行其他社区活动中，与社区管理员、版主或网友发生纠纷或产生质疑时，须遵守以下规定：
　　①版主在社区活动过程中，与其他版主、社区管理员发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过悄悄话向社区管理员汇报，或在版主专区提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。
　　②版主在进行版务处理时，与网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并协助意见建议版主处理好投诉。
　　③版主在进行社区活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时通过悄悄话方式向社区管理员通报及求援处理。
　　④在社区外部受理其他投诉时，版主应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以悄悄话或邮件方式向相关管理员，也可在版主专区提出个人建议，不得哗众取宠，利用版主ID或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。 

　　4、处罚条例 

　　①未按规定要求请销假离岗30天以上的，社区有权直接作出免职处理。
　　②社区每月依据各版主的出勤状况、履行职责及遵守社区规章等方面进行综合考核，凡发现不执行版务或不称职的版主，社区有权直接作出免职处理。
　　③未服从社区统一管理，进行煽动、集众闹事及破坏社区形象的，社区有权直接作出免职。（版主利用马甲在外煽动、集众闹事及破坏社区形象的视同版主ID违规处理）。
　　④泄露版主专区内容或转借拥有管理权限的ID供他人使用并经查实，社区有权直接作出内部警告、通报批评、留职查看、免职处理。
　　⑤长期管理论坛发展不力的，社区有权直接作出免职处理。
　　⑥版主ID或马甲在社区活动过程中，存在违反国家法律、法规及社区规则的行为，社区有权视具体情况直接作出内部警告、通报批评、留职查看、免职等处理。
　　⑦版主在处理版务时，没有依据社区管理条例来，对网友的正常发帖回帖无故删除或者利用版主身份公报私仇等等，社区有权视具体情况直接作出内部警告、通报批评、留职查看、免职等处理。
    ⑧版主存在以上③④⑥⑦条中表述的违规行为时，在社区调查了解情况期间，社区有权暂时取消版主权限。
    ⑨受到内部警告、通报批评的将扣除当月岗位工资的50%，绩效工资不予发放；留职查看、免职的将不发放当月岗位工资和绩效工资。　

 四、正版主的认定

　　1、论坛的在职首任版主默认为正版主。
　　2、当论坛正版主职位空缺（原正版主引咎辞职或被免职）或自觉比原正版主更胜任该职务时，副版主可通过提交竞选书竞选成为正版主，竞选流程。
    ①按规定格式在版务交流提交竞选书。
    ②版务交流就竞选人提交的竞选书的格式、内容进行初审，通过后提交社区管理部复审。

    ③社区管理部复审通过后，在竞选人所任版块按规定格式发起投票贴。

    ④社区管理部按照投票结果进行调整版主任职安排。
　　3、特殊情况下，因论坛发展需要（含新开栏目），可不受此规定约束，但必须在美丽间时尚论坛管理部提交讨论，经与拟邀请管理的论坛现任版主沟通，但其成为正版主后，必须接受社区各项规章制度的管理。 

 五、附则
　本规定中的投诉条例同样适用于拥有登陆版主专区权限的一切社民，若未遵照执行，社区有权直接撤消其登陆版主专区权限，甚至取消社区公民权的处理。　 

第三、版主津贴 

 一、目的
　为激励社区各类管理人员的工作积极性，进一步发挥管理人员的管理职能作用，确保社区持续、健康发展，特制定此办法。 

 二、适用范围
　社区所有版主（含正版主、副版主）。 

 三、津贴标准

　以岗定薪，按月发放；

　（一）岗位工资

　正版主： 100点券/月；副版主：80点券 /月,版块人气上升每1%增加5%。

　（二）绩效工资

　社区各版主实行月考核，季度核发，绩效工资按人均200点券/季（版块人气上升1%增加5%）的标准核定总额后发放，用于版内斑竹绩效考核评定及奖励，不搞平均分配主义，要体现“多劳多得，不劳不得”原则，合理地拉开档次，由正版主组织版内其他版主依据任职时间、出勤率和贡献大小等讨论决定后再分配，须注意稳定及调动版内管理队伍的积极性。 

　（三）奖励政策
  社区各版主表现良好可获社区奖励，奖励形式以实物奖励（如服饰）、虚拟物品或虚拟货币奖励、第三方虚拟物品奖励（如腾讯Q币），具体奖励政策以当月公告为准。

 四、发放办法

　1、岗位工资发放：每月15日发放上月薪酬，已辞职或因被处分除名的，不给予补发。

　2、绩效工资：每季度最后一个13日前，版块正版主依据版内正副版主任职时间、出勤率和贡献大小等讨论决定后再确定绩效工资的分配方案送交管理员，管理员于当月15日按方案发放，但副版主绩效工资最终分配不得超过正版主标准。

    社区对本条例保留有修改、补充说明和解释的权利。
   注意：申请版主请进入站务办公室发帖申请。
　附：版主申请表格式：　　

　　版主申请表中需填写以下内容:
　　申请人笔名： 
　　申请版块名称： 
　　目前居住城市：
　　电子邮件及QQ：
　　专长或管理该论坛的优势：
　　你经常参与，最感兴趣的社区论坛是： 
　　平均上网时间(小时/天): 
　　申请该论坛版主的理由：
　　面对网友的投诉或指责，你会怎样去做： 
　　你认为该论坛目前现状是否需改进及你的管理思路。
　　个人真实资料（申请成功后悄悄话向社区提供）